Wat ga je doen?
- New business: Het draait om het leggen van contacten en het delen van inzichten. Natuurlijk weet jij deze contacten binnen no-time om te zetten in waardevolle relaties. ️
- Relatiebeheer: Jij begrijpt als geen ander de behoeftes van (nieuwe) klanten. Jouw doel is het opbouwen én onderhouden van deze positieve en langdurige relaties met de klant.
- Matching: Koppel de juiste HR Professional, aan de juiste opdracht.
- Talentmanagement: begeleiden en ontwikkelen van HR Professionals.
- Interim-projecten: ZZP, detachering óf toch werving & selectie? Elke dag is anders. En die dynamiek, die maakt het juist zo leuk!
- Gesprekken: Je collega-recruiters zijn verantwoordelijk voor het sourcen en de eerste screening. En de opvolgende gesprekken met kandidaten? Daar ben jij bij betrokken!
Over onze opdrachtgever.
Ingrid Jonkers, consultant bij JA!HRM
Ja! HRM richt zich op het bemiddelen van HR-vacatures en specialistische HR-projecten. Dit doen we aan de hand van een club van vaste interim-HR Professionals, een groot landelijk netwerk zzp’ers en specialistische werving & selectie/ executive search opdrachten. Als sparringpartner ga jij met (potentiële) opdrachtgevers in gesprek en weet jij de juiste HR Professional te verbinden aan het vraagstuk van de opdrachtgever.
Als consultant bouw je gericht aan je netwerk om samen tot mooie opdrachten en langdurige relaties te komen. Je blijft voortdurend in gesprek met je netwerk en bent alert op mogelijke nieuwe opdrachten en projecten die in de startblokken staan. Daarnaast ga je als sparringpartner met de opdrachtgever in gesprek over de invulling van HR-projecten of vacatures. Of het nu gaat om een interim vraagstuk, een specialistisch project of een werving & selectie opdracht. Samen bespreken jullie de vraag, en jij vertaalt daarbij samen met het team de antwoorden naar de juiste invulling van het HR-project.
Ben jij dit?
- Je hebt minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, commercie of HRM.
- Je hebt een aantal jaar relevante werkervaring in een functie als deze.
- Kennis van HR heeft een sterke voorkeur.
- Je legt gemakkelijk nieuwe contacten, kunt deze onderhouden en uiteindelijk omzetten naar opdrachten.
- Je hebt een neusje voor commerciële kansen die je door middel van consultative selling weet te grijpen.
- Je bent in staat om snel een vertrouwensband op te bouwen met klanten en de Professionals, waardoor de juiste match tussen opdracht en kandidaat kan worden gemaakt.
- 32 tot 40 uur per week beschikbaar (bij voorkeur fulltime).
Het bod.
Binnen JA!HRM, dé specialist in het bemiddelen van HR-opdrachten, ga je deel uitmaken van ons gezellige team, bestaande uit bevlogen en ervaren Consultants. In jouw functie zul je ook veel schakelen met onze directeur HR Professionals, Lars Bombeeck.
Daarnaast:
- kun je rekenen op een salaris tussen de € 3.000,- en € 4.250,- per maand (o.b.v. 40 uur) Uiteraard is deze indicatie afhankelijk van je kennis en (werk)ervaring;
- krijg je bij ons standaard 28 vakantiedagen en kun je er meer bijkopen;
- regelen wij voor jou een auto van de zaak, zodat je binnen no-time op bestemming bent;
- kun je rekenen op een telefoon en laptop van de zaak;
- krijg je de kans om je in je functie - maar ook binnen JA!HRM - te ontwikkelen dankzij het uitgebreide trainingsaanbod van GoodHabitz, kennissessies, lezingen en een opleidingsbudget;
- last but not least: het hele jaar door leuke uitjes! Geloof ons, bijzijn is meemaken!
Wil je meer weten?
Hebben wij jouw interesse gewekt? Vul dan onderstaand formulier in. Heb je vragen over onze vacature of het werken bij JA!HRM? Bel dan naar 038-2022632 en vraag naar Ingrid Jonkers. Oh ja, weet jij ons op een andere manier te overtuigen dat wij een match zijn? We laten ons graag verrassen!