Wat ga je doen?
Vanwege het naderende vertrek van de huidige HR Businesspartner zijn wij op zoek naar een Strategische Doener.
De HR Business Partner ondersteunt zijn/haar interne klanten bij het uitbouwen van de business en de HR-uitdagingen daarbij.
Uitdagingen die de komende jaren zeker voorbij zullen komen hebben onder andere te maken met
- Cultuur & Values vraagstukken bij overnames en verdere groei (boekenonderzoek, arbeidsovereenkomsten, wet en regelgeving)
- Strategische personeelsplanning
- Retention - binden en boeien
- Recruitmentvraagstukken en blijvend leren (talent development)
Je interne klanten zijn gevestigd in Nederland, Engeland, Amerika, Singapore, Frankrijk, Vietnam en Canada. In totaal werken daar nu circa 150 collega’s. De organisatie is te vergelijken met een aantal snelle en slagvaardige MKB organisaties die via een platform organisatie verbonden zijn met de financieel krachtige moederorganisatie in de USA.
Wereldwijd werk je met 18 tot 20 HR collega’s: HR Business Partners, Recruiters en experts op het gebied van Compensation & Benefits, HR Operations, Safety en Corporate Communications.
In deze functie houdt je je bezig operationele en tactische vraagstukken, waarbij je de processen continue innoveert en aansluit bij de toekomstige behoefte. Dus ook een arbeidsovereenkomst en een plan van aanpak bij langdurig verzuim gaan door je vingers. De rol laat zich goed samenvatten in de term: Strategische Doener.
Over onze opdrachtgever.
Deze organisatie helpt bedrijven over de hele wereld om hun bedrijf te laten groeien met veilige, schone en efficiënte technische oplossingen, waardoor de wereld een stukje groener, schoner en veiliger wordt. Er worden technische oplossingen geboden om de uitdagingen van energiebeheersing, luchtverontreiniging, vloeistofbehandeling en filtratie aan te pakken voor verschillende industriële sectoren.Deze organisatie helpt bedrijven over de hele wereld om hun bedrijf te laten groeien met veilige, schone en efficiënte technische oplossingen, waardoor de wereld een stukje groener, schoner en veiliger wordt. Er worden technische oplossingen geboden om de uitdagingen van energiebeheersing, luchtverontreiniging, vloeistofbehandeling en filtratie aan te pakken voor verschillende industriële sectoren.
Ben jij dit?
- Op korte termijn beschikbaar;
- Beschikbaar voor 32- 40 uur per week;
- Je hebt kennis van Nederlands (Brits is een pre) Arbeidsrecht, sociale zekerheid, casemanagement verzuim, inkomstenbelasting en relevante zaken als pensioen, werk-/verblijfsvergunningen en cross boarder werk;
- Rekenkundig inzicht ten behoeve van het aansturen externe payroll providers is vereist;
- Je beschikt over interculturele sensitiviteit en communiceert soepel in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
- Je houdt van afwisseling en hebt aantoonbare ervaring met change projecten
Je bent een zelf starter met een drive om de afgesproken resultaten samen met anderen te behalen. Je bent enthousiast, beschikt over een flinke portie humor en nuchterheid. Stressbestendigheid en een “can-do mentaliteit” zijn heerlijke clichés, maar erg van toepassing op deze rol.
Het bod.
Het betreft een opdracht voor 38 uur per week. 32 uur is bespreekbaar. Je komt te werken in een organisatie met een informele en gemoedelijke sfeer. De lijnen zijn kort en dat is de reden dat je graag regelmatig op locatie werkt (Veluwe + Friesland), zodat collega’s even bij je binnen kunnen lopen. 1 dag per week thuiswerken is mogelijk.
De werving voor de vaste HR Businesspartner wordt binnenkort opgestart. De duur van de opdracht hangt daar mee samen.
