HR Businesspartner
Een uitdagende internationale HR positie binnen de dynamiek van de retailbranche.
- Oldenzaal
- 36 - 40 uur
- Takko Fashion
Wat ga je doen?
De nadruk van deze rol ligt op tactisch niveau. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor de HR ondersteuning in Nederland en België(120 vestigingen) samen met je team. Het betreft een uitvoerende rol waarin je regisseert, richting geeft en soms dwingend moet adviseren. Daarnaast geef je leiding aan het HR team. Jouw focus ligt op samenwerking en uitvoering geven aan het HR beleid/HR actieplan. Dit in lijn met de HR strategie van Takko Holding. Je zorgt ervoor dat medewerkers het fijn vinden om voor Takko Fashion te werken. Dit begint met een goede onboarding. Daarnaast door het beleid goed te managen en de cultuur te waarborgen.
Je reist hiervoor regelmatig af naar verschillende filialen. Het hoofdkantoor bevindt zich in Oldenzaal, dit is dan ook jouw standplaats.
Jouw interne klanten zijn voornamelijk de Country- en regiomanagers van Nederland en België, 7 in totaal.
Verder:
- Je denkt mee over bedrijfsontwikkelingen, signaleert knelpunten en maakt hierop verbetervoorstellen;
- Je geeft proactief advies over beleidsmatige vraagstukken;
- Je vertaalt lopende HR-projecten naar concrete ontwikkelpunten, acties en beleid;
- Je signaleert en initieert mogelijke verbeteringen van procedures en beleid;
- Je ontwikkelt cursussen die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers.
Over onze opdrachtgever.
Sinds de oprichting in 1982 heeft Takko Fashion zich ontwikkeld tot een succesvolle internationale smart discounter met bijna 1.900 filialen in 17 landen. Takko breidt deze positie steeds verder uit en blijft streven naar groei. Het zijn vooral de mensen achter het merk, de enthousiaste medewerkers, die het imago van Takko Fashion de afgelopen 36 jaar nadrukkelijk hebben bepaald. Bij Takko Fashion werken bijna 18.000 mensen in verschillende afdelingen: op het hoofdkantoor, op de individuele logistieke locaties, binnen inkoopbureaus, plaatselijke kantoren en natuurlijk in de filialen.
Als werkgever richt Takko Fashion zich op platte hiërarchische structuren en een uitgebreid concept voor personeelscoaching. Er wordt op lange termijn gedacht en er wordt een breed scala aan opleidingsmogelijkheden geboden. Met als doel om optimaal perspectief op een carrière voor jonge mensen te creëren, die deel uit willen maken van Takko Fashion.
“Succes is bewijs van ons gelijk!”
Het huidige HR team NL bestaat uit een (interim) HR Businesspartner, een HR coördinator NL en een Verzuimcoördinator. Jullie rapporteren aan de HR Manager, deze is verantwoordelijk voor Frankrijk, Nederland en België en hebben wekelijks overleg. De wijze waarop jij met je team wil overleggen(begeleiden) in de toekomst bepaal jij.
Je maakt daarnaast onderdeel uit van het internationale HR team samen met o.a. collega HR experts uit Zwitserland, Roemenië en Italië. Het internationale HR team komt twee keer per jaar samen voor overleg. Tijdens deze overleggen worden internationale thema’s besproken zoals medewerkerstevredenheid, employer branding, onboarding en internationale generieke HR processen en systemen.
Ben jij dit?
De persoon die wij graag voordragen aan Takko Fashion is een ervaren HR professional, een adviseur of HR Business partner met ervaring binnen een internationale werkomgeving. Je bent toe aan je 2e of 3e stap in je loopbaan en bent graag onderweg. Je hebt een hands-on mentaliteit en staat met beide benen op de grond. Je bent vanuit je vakgebied overtuigend, denkt in pragmatische oplossingen en bent iemand die de vraag achter de vraag verkent
Je bent flexibel, hebt de juiste drive, energie en bent vooral een hele leuke collega!
Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding HRM;
- Je bent fulltime en flexibel inzetbaar;
- Hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, beheersing Duitse taal is een pré.
- Ervaring binnen een matrix organisatie is een pré evenals ervaring met het werken met Belgische wetgeving.
Het bod.
Je komt te werken binnen de Takko Fashion familie en maakt deel van uit van een klein en hecht HR team. Een platte organisatie met een positieve bedrijfscultuur waar tevredenheid van medewerkers hoog in het vaandel staat.
Het salaris wordt afgestemd op jouw kennis en ervaring op basis van een fulltime werkweek van 40 uur.
Verder biedt Takko Fashion de volgende voorwaarden:
-
Een lease auto, smartphone en laptop;
-
25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
-
De mogelijkheid om hybride te werken;
-
Een uitgebreid inwerktraject;
-
Een premievrije pensioen opbouw;
-
Een kortingsregeling voor verschillende verzekeringen, waaronder je zorgverzekering;
-
Korting op producten en toegang tot het voordeelplatform.
Contactpersoon
Een leidinggevende en mobiele HR positie waar je optreedt als Businesspartner.
