HR Manager
Voor een zorgorganisatie in Friesland zijn we op zoek naar een HR manager die het team gaat versterken. De zorg is voortdurend in beweging en verandert vaak. Veranderende zorg faciliteren met gedragen en toepasbaar HR beleid. Dát is de uitdaging waar jij graag je tanden inzet!
- Ferwert
- 28 - 36 uur
- Interzorg Groep
Wat ga je doen?
Je biedt ondersteuning en advies bij HR-kwesties voor zowel leidinggevenden als medewerkers en fungeert als vraagbaak voor personeels- en organisatiezaken. Hierin komt uiteraard jouw HR expertise naar voren en ben je in staat sterk inhoudelijk te adviseren. Je analyseert ken- en stuurgetallen en voorziet het management van waardevolle inzichten. Je maakt tevens deel uit van het MT.
Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en weet mensen te verbinden. Je bent een onmisbare schakel in het succes van de organisatie. Daarnaast houdt je trends en ontwikkelingen binnen HR nauwlettend in de gaten, signaleert belangrijke veranderingen en vertaalt dit naar mogelijke verbeteringen voor het HR-beleid van de organisatie. Een proactieve houding is hierbij van belang. Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng binnen in een organisatie met betrokken collega’s.
HR thema’s die op dit moment spelen in de organisatie zijn de flexpool, SPP, W&S en ziekteverzuim. De preventiemedewerker/duurzaamheidscoördinator valt onder jouw verantwoordelijkheid en zal je betrekken bij langdurig ziekteverzuim. Personeelsadministratie valt niet onder HR maar onder de afdeling Finance.
Over onze opdrachtgever.
Interzorg is een zorgorganisatie in Friesland en biedt verschillende produkten en diensten aan bestaande uit woonzorg (verpleeghuiszorg), thuiszorg (wijkverpleging en huishoudelijke zorg) en maaltijdservice aan huis. De missie is geborgenheid bieden aan ouderen en er voor zorgen dat voor iedereen zorg en ondersteuning beschikbaar is wanneer het nodig is; van een kleine steun in hulp in de huishouding tot intensieve zorg met verblijf in het woonzorgcentrum waarbij zelfregie van de cliënt hoog in het vaandel staat. De organisatie bestaat uit ongeveer 350 medewerkers ben is volop in beweging.
Ben jij dit?
Je denkt strategisch, maar belangrijk is ook dat je grote thema’s klein weet te maken in pragmatische en toepasbare oplossingen en met de voeten in de klei wilt staan. Realisatiekracht… dáár gaat het daadwerkelijk om waarbij altijd de vraag van de cliënt centraal staat.
Met enthousiasme, empathisch vermogen en het snel kunnen schakelen in een dynamische omgeving kom je al sterk in de buurt van wat wij zoeken. Je voelt je betrokken en wil graag je steentje bijdragen om de zorg nog beter op de kaart te zetten. Je bent integer en werkt heel zelfstandig.
Je hebt daarnaast:
- Een afgeronde HBO-opleiding richting HR;
- Ruime ervaring als HR Adviseur/Manager in een (middel) grote organisatie
- Ervaring binnen de zorg en kennis van de CAO VVT is een sterke pré.
Het bod.
Je komt te werken in een uitdagende werkomgeving binnen een organisatie die je met open armen ontvangt en waar veel ruimte is voor eigen ontwikkeling!
Daarnaast krijg je:
- een salaris van maximaal € 5.593 ,- (op basis van 36 uur) conform de cao VVT FWG 60 (indexatie per 1-10-24 van 2,5%);
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Je kunt gebruik maken van leuke fiscale voordelen
